La solution « Modulo » permet de garantir une couverture santé collective modulable selon le profil de l’entreprise et les besoins des salariés.
Offre Modulable
Depuis le 1er janvier 2016, chaque entreprise doit déployer une mutuelle collective obligatoire pour ses salariés. En effet, au quotidien peuvent survenir régulièrement des dépenses de santé. Avec plusieurs niveaux de garanties, la solution « Modulo » s’adapte ainsi en souplesse aux besoins des collaborateurs.
Cette offre est destinée à la fois aux salariés de l’entreprise et à l’employeur, et se compose de 6 modules comportant chacun 7 niveaux différents de prises en charge.
L’avantage est double : les employeurs peuvent adapter leur complémentaire santé de groupe à leur budget et bénéficier d’avantages tarifaires. De leur côté, les salariés peuvent souscrire des options complémentaires pour renforcer la prise en charge de certains postes de dépenses onéreux comme l’optique, l’hospitalisation et les soins dentaires.
Les points forts de la solution santé Modulo Entreprise
Composez vous-même la garantie
Vous décidez pour vos salariés, du niveau de garantie souhaité. Les garanties sélectionnées forment le contrat obligatoire appelé "socle commun" qui tient compte de vos obligations légales ou d'un éventuel accord de branche.
6 modules et 7 niveaux
Choisissez parmi 6 modules indépendants (Hospitalisation, Soins Courants, Optique, Dentaire, Prévention santé et Indemnités forfaitaires) et 7 niveaux de prises en charge.
Prise en charge automatique
Les prestations sont prises en charge automatiquement entre le "socle commun" et la surcomplémentaire sans envoi de document complémentaire pour votre salarié.
Surcomplémentaire individuelle
Financement de la surcomplémentaire individuelle entièrement à la charge du salarié et réglée directement à la MMC.
Aucune démarche administrative
Une adhésion simplifiée sans démarche administrative supplémentaire à effectuer.
Contrat complémentaire Obligatoire
Le contrat complémentaire obligatoire reste "solidaire et responsable" pour bénéficier des avantages sociaux et fiscaux.