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Tous les employeurs privés (entreprises ou associations) ont l'obligation de proposer une couverture santé complémentaire à celle de la sécurité sociale. Cette couverture, les employeurs ont aussi l'obligation de la financer à hauteur de 50% minimum. Lorsqu'un contrat de travail est rompu, le salarié bénéficie de la continuité de ses droits (portabilité), mais qu'en est-il d'une suspension de contrat ? Quelles sont les obligations de l'employeur ?

 

 

 

Le saviez-vous ? Dès vos 18 ans, pour toute consultation chez un médecin ou pour tout examen médical, vous contribuez à hauteur de 1 €.

Cette contribution s’appelle la participation forfaitaire. Cette dernière a pour objectif de préserver notre système de santé en faisant appel à la solidarité de tous. Sur quels actes médicaux ce s’applique-t-elle ?

 

 

Le site de la sécurité sociale, www.ameli.fr, s’est doté d’une plate-forme d’échange pour permettre aux internautes de s’informer sur leurs droits et prestations.
La sécurité sociale fait le pari de l’interactivité et place l’utilisateur au coeur du processus, engageant la solidarité de tous.

Tout le monde connaît le fameux tableau de valeurs nutritionnelles figurant sur les emballages des produits alimentaires, ce tableau que nous avons plus ou moins de mal à déchiffrer. Entre teneurs en graisses, acides gras saturés, glucides, sucres, protéines et sel… pas toujours évident de savoir si le produit entre nos mains est bon pour nous sur le plan nutritionnel.

Dans le cadre de la loi de Santé de 2016, la mise en place d’une information nutritionnelle plus claire pour les consommateurs a été autorisée. Visible et facilement compréhensible de tous, c’est le logo Nutri-Score qui a vu le jour. De quoi s’agit il ?

Le Dossier Médical Partagé (DMP) est un outil en ligne mis à votre disposition afin de conserver vos informations de santé et faciliter votre suivi médical.

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